Trabajar en inditex: nuevos contratos basura

Si, cuando ya pensábamos que no podía superarse más, lo hace. Inditex vuelve a abusar de sus trabajadores pagándola de nuevo con los recién contratados. La nueva estrategia? Contratos de formación.

Hace un año ya oí hablar de ellos pero solo conocía un compañero que tenía un contrato de este tipo. Sin querer ascender a ningún puesto en la empresa ni estudiar nada de moda les hacen un contrato de formación tras haber realizado un curso de dos semanas que, creo, no es remunerado. 

Y las ventajas de este contrato de formación son....? Ninguna. Bueno sí, que tienes trabajo. Un trabajo donde vas a hacer las mismas funciones que cualquier otro dependiente pero vas a cobrar la mitad haciendo las mismas horas y trabajando gratis en los cierres. Y cuando acabe tu contrato de formación de un año, no pienses que te harán otro no, si no has dado la talla te pondrán de patitas en la calle. 

Qué os parece la nueva táctica de Inditex? Antes lo hacían de estrangis, ahora lo hacen por todo lo alto y por todas partes.  

Trabajar en inditex

Trabajar para inditex es un robo. Lo digo desde mi experiencia personal que ha sido y está siendo poco grata. Espero que para los que no hayan trabajado nunca en la empresa o en una tienda de ropa esta información les sea útil.

Cuando empiezas a trabajar en la empresa te plantean tu contratación como un simple inicio, como el principio de un largo camino por el que puedes ir avanzando gracias a la promoción interna. En cuanto al sueldo (en el que cobras menos de 5 euros/ hora) te explican que a partir del segundo o el tercer mes en la empresa cobrarás comisión. Antes de que empezara la crisis, se cobraba comisión desde el primer día pero, el señor Pablo Isla decidió recortar gastos para no quebrar (cosa que dudo mucho que sucediera) y eligió robarles a los esclavos de la empresa. Si me refiero a los dependientes como esclavos es porque lo somos. Gracias a nosotros las ventas en las tiendas son posibles y nos pagan una miseria, además de quitarnos esa comisión que nos hemos ganado.

En cuanto al horario. Si tienes la mala suerte de estar hasta el cierre, no sueñes con salir a tu hora. Tu horario será de 16 (por ejemplo) a cierre y esto de cierre es muy relativo porque si la tienda cierra sus puertas al público a las 22  tu saldrás de ella cuando hayas acabado de ordenarla. Dependiendo de la cadena en la que estés tienes que tallar o perfilar (esta última consiste en atar todos los cordones, abrochar todos los botones y guardar todas las etiquetas por dentro de la prenda, además de separar un poquito las perchas entre sí). Es decir, que dependiendo de como esté la tienda o la cantidad de producto que haya tu hora de salida oscila entre unos 30- 45 minutos de la hora real. Si sales 15 minutos más tarde no te pagan, si sales 30 o 40 tampoco. Regalas a la empresa tiempo mientras te roban dinero. 

El problema es que el miedo a ser despedidos impide a los trabajadores hablar, se callan y asumen trabajar de gratis, aunque muchos de los nuevos no saben que esas horas no se pagan y se quedan allí porque creen que deben hacerlo. La empresa justifica que esos minutos demás no serán pagados pero si devueltos, la famosa devolución de horas que poca gente conoce. A una de mis compañeras le deben 92 horas de las cuales se le devolverán solo 72 (si tiene suerte). 

Antes de empezar a trabajar en Inditex, informaos porque es un robo en toda regla.